刘信跟着孙兴义去看了场地。
为了方便工人也就是镇民上下班，工厂选址是靠近路边的，就在白鹭镇通往各村的一个岔道不远，交通十分方便。
刘信对这块地方十分满意，当即作出决定，年会就在这儿办了。
但办年会不是露营，可不能让员工们来吃西北风。所以一定要赶在年会前，搞好场子。
在刘信的设想中，要搞一个大型的舞台，周围是墙围成一圈，圈出一个可以容纳至少两千人的场子，然后里面设桌子和宴席，视为内场，供员工使用。
对于这个内场，有两个根本要求，一是安全，二是舒服！
没有员工愿意在寒风中参加年会！也没有员工希望在年会之后，被墙挤到或者被东西砸到，以破相迎接新年！
这两个要求之外，还要兼顾表演效果。
为什么内场要能够容纳2000人？很简单，因为刘信打算，让部分白鹭镇镇民也参与其中，享受到白鹭集团年会的美食与欢乐。
刘信把这个设想，在公司会议上提出来时，可把与会的几个人吓坏了。
裴硕、万瑶、吴霏霏、程文心、林夏甚至陈悠悠，都表示了反对：“这样搞太浮夸了，而且有太多不可控因素，要是出事，难以收场。”
“为什么我们不能做到，完全不会出事呢？”刘信反问，“咱们白鹭集团一年盈利挺多的，拿出个3、4个亿给员工弄福利，岂不是理所应当？我不相信，投入2个亿搞这场年会，难道还能出问题不成？”
其他人都沉默了，因为他们知道，刘信原来就准备给员工发2亿的福利，平均一下，就算是最最普通的员工，也能拿到1万以上的大红包。这在他们看来，已经足够大方，没想到刘信还有更大的手笔。
“企业文化很重要，我们要让员工感受到，我们是念旧了，是富有人情味的，这样才能让人归心。决不能向有些大企业那样，以压榨员工为荣，那样的企业文化是病态的。”刘信最终拍板，“你们都不反对，这件事就定下来了。我来给你们详细介绍一下我的计划。”
白鹭镇全镇加起来，大约几万的人口，以户头来算的话，大约万户。刘信的计划，就是开放约万个名额，让镇民们参与进来。
这万个名额，将由镇政府以门票的形式，分发到每一户。每一户可以有一个人来年会玩，要是不想来的，也可以自由转让给其他人。但是为了避免交易纠纷，每一笔转让都要到镇政府登记。
内场是肯定不够招待万人的，所以还有外场。
在内场之外，会搭建一圈，也就是16个外场，每个外场保证可以容纳1000人。外场的墙壁上，设有大型led屏幕，在外场的镇民，可以通过这个观看年会的文艺表演。
当然，好不容易来一趟，白鹭集团不会让他
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