为了激励杨主任的团队，刘信特别提出，要给他们提高待遇。
并且设立奖励制度，但凡在年中也就是八月之前，将EUV光刻机操作技术掌握的，都将获得50万的奖励。这笔钱对于教授们都算丰厚，更别说那些还没有任何收入的学生了。
建工大最强的奖学金也就5万块，在白鹭集团的光刻机实验室，不但可以学习最先进的业内技术，学得好还能得50万，换个地方，哪里能有这样的美事？
能被选过来参与小组的都是学校里的学霸，这一刻，学霸之魂被激发，一个个摩拳擦掌，绝不放过这到嘴边肥肉。
此外，刘信还跟杨主任有特殊的约定，要是整个团队都在年中八月前掌握技术，对于他这个领头人，还有500万的巨奖。这都赶上国家科学技术奖的奖金了，杨素标当然心动。为了理想与金钱双重好处，他也要拼了！
对于用钱奖励技术团队，刘信一点不认为这是用金钱腐蚀科学，相反他认为国外科技的迅猛发展，离不开科学家们的高收入。有高收入才有人愿意投身进来，有更多的人投身科学，则能创造更多的技术，创造更多的财富……良性循环，方是科学发展的正道。
刘信离开光刻机实验室的时候，受到了全体人员热情的欢送。
刘信并没有直接回去，而是趁着这个机会，喊裴硕开车将森山梨衣送来，他打算回家看望父母一趟，从日本回来带了不少纪念品要送给二老。顺便把自己认的这个妹妹带回去，跟二老认识认识。
“Boss，你可真是想一出是一出，得亏梨衣才走马上任，正处在熟悉岗位的过程中而没有任务。不然叫你随便支使，可不得什么设计灵感都没了啊。”裴硕跟刘信越来越熟，玩笑也就越来越不拘束，“你可是公司的Boss，要是你都不遵守公司制度，那下面人该怎么想。”
“我向你道歉，裴副总。”刘信笑着抱歉，“不过我也是忙，难得找机会回去看一趟，想着就将梨衣带着了。保证不会有下回。”
裴硕翻翻眼，他对刘信了解得很，知道这家伙生意以外的话，根本当不得真。将梨衣留下，自己开车离开。
森山梨衣看刘信，越发的有亲切感。按说刘信旗下产业可不小，但他身上就没有久保家族那种讨人厌的死板气。
在久保家族的企业里，就算是最得力的助手，也甭想跟久保真男或者久保一辉开这样的玩笑。别看这二位在刘信面前客客气气，在自家企业里可是国王一样，这既是大家族的规矩，也是日本传统的企业文化。
森山梨衣不喜欢久保家族的氛围，反而觉得刘信和下属打成一片，让人天然地就愿意亲近。看刘信的时候，忍不住露出笑容。
“爸，妈，我回来看你们了。”
刘信回到白
请收藏：https://m.bq61.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）